Durante el año 2021, se despidió a una serie de trabajadores por parte de la Municipalidad de Maule. Algunos de ellos concurrieron a los Tribunales alegando que habían sido desvinculados por razones políticas, lo que constituiría una discriminación por la forma de pensar.
La causa, que se tramitó bajo el RIT T-103-2021 del Juzgado de Letras del Trabajo de Talca, concluyó que el trabajador, un chofer del camión limpia fosas, había sido despedido por razones políticas, dado que había apoyado una candidatura opuesta a la que finalmente resultó ganadora.
La sentencia, que les compartimos en forma exclusiva, señala:
- Que la real motivación del despido de varios trabajadores en el mes de julio de
2021, fue por el apoyo al candidato contrario al alcalde electo, como lo declaró
doña Abigail Pizarro Martínez.
- Que el despido del demandante no fue motivado en factores presupuestarios, ya
que de lo contrario no se entiende porque se le siguió pagando la remuneración y
cotizaciones hasta noviembre de 2021. - Que al tiempo de reincorporarse el demandante, existía otro coordinador de
movilización, ya que el anterior coordinador, Bernardo Cabezas, había sido
despedido, encontrándose éste en una lista. Lo que se desprende de lo declarado
por Abigail Pizarro Martínez, quien hace alusión a la citada lista, y la declaración
de Carlos Carrasco González, quien declaró que era el actual Coordinador al
tiempo de la reincorporación del demandante. - Todos los indicios anteriores, unido al hecho acreditado, hacen presumir a
esta jueza que el despido del trabajador fue realizado por la demandada por
razones políticas; siendo, en consecuencia, el despido verbal del trabajador
discriminatorio afectando sus derechos fundamentales, por lo antes expuesto, y
no habiendo acreditado la demandada los fundamentos y la proporcionalidad de
esta desvinculación, la demanda deberá ser acogida como se dirá en lo resolutivo
del fallo.
El fallo indicado, dispone además que se condena a la Municipalidad de Maule al pago de las siguientes sumas de dinero:
- $3.814.356 correspondiente a seis meses de remuneración como
indemnización adicional establecida en el inciso 3º del artículo 489 del Código del
Trabajo.
c) $ 635.726, por indemnización sustitutiva del aviso previo. - $5.085.808, por indemnización por años de servicios.
- $2.542.904, por recargo del 50% de la indemnización por años de
servicios. - Feriado legal por dos años por la suma de $ 658.686 y por feriado
proporcional, la cantidad de $130.191.
Estas sumas de dinero deberán ser pagadas por la Municipalidad de Maule, en caso de no revocarse la sentencia y posteriormente podrán ser perseguidas las responsabilidades civiles de los agentes políticos que dieron origen a estos pagos mediante sus decisiones.
La sentencia indicada, fue recurrida ante la Corte de Apelaciones de Talca por la Municipalidad y se encuentra pendiente de fallo en dicho Tribunal.